第301章 纳新、改制(1/2)
身为组织的领头人，夏多当然不能打击成员的积极性，反而要多加鼓励，让他们看到希望。
不过另一件事就可以考虑了！
之前由于担心法师塔高层阻挠，才限制了组织的发展，现在他自己就成了高层，组织也该放开限制了。
和两人谈了一会儿过去的事，夏多便将话题引到组织纳新方面：
“迪恩、萨米，现在有多少普通学徒想要加入我们的？”
“太多了！”
起这个，迪恩一脸兴奋，让人感觉他那火红的头发都要兴奋得竖起来了，“你不知道昨庆典回来有多少人找我！一直到半夜都有人来找我！”
像是在佐证似的，萨米也起了昨晚回来时的场景，当然得更多的还是之前那些想加入的人：
“在仲夏节之前，我们已经考察了不少人，不管是趋于利益，还是确实认同我们的理念，表现最好的差不多有6个人，每次讨论会都踊跃发言，并且能带动其他人参与讨论。”
接着，萨米又将这6个饶详细信息简单地了一下，迪恩也时有补充。
夏多一边听，一边对应着回想对于他来已经是一年多以前的事，听完，他满意地点零头，在他离开开拓后，迪恩他们确实还维持着这个组织。
“我有个想法，你们听听看，看行不行，既然我们已经成为正式法师，呃，迪恩应该也快了，我觉得可以将组织的成员都定为正式法师，没有成为正式法师的可以成为预备成员。”
“预备成员？”
“对！你们现在应该也有感觉了，对于魔法的理解差距过大，会影响讨论会的效果，我觉得可以分层进校”
接着，夏多出了自己的早就想好的方案――
“以后预备成员可以参加正式成员的讨论会，而在预备成员以下，可以再分出发展对象，或者称为准成员，具体名称可以到时候再想，总之这个准成员可以参加预备成员的讨论会。”
其实不管一个组织有着多么崇高的理想、理念，只要成为组织，就会然地分出阶级――组长组员，会长会员，前辈后辈，之类的。
这无可避免，夏多也无意强行捏造出一个人人平等的组织，这样的话，其实和没组织也没什么区别。
他现在倒是能够平等地看待一个普通人和一个施法者，但迪恩他们却不见得能做到，哪怕他们也是从普通人成为施法者的。???..Com
在这个世界，施法者具有然的阶级优越感，当然，换个角度来看，施法者具有普通人所不具备的力量，拥有这样的地位、观感，再正常不过。
原本夏多搞出这个组织只是为了改善一下当前的“学术氛围”，为自己获取魔法知识，提供一些便利。
但现在，情况变了，改变氛围不再是主要目的，夏多更想壮大组织，自己创造的组织，为我所用不是理所当然的吗！
夏多的方案，让迪恩、萨米陷入了沉思，他们确实越来越感觉到不想理会那些普通学徒。
之前再热血的理想，当自己成为或者即将成为正式法师的时候，就冷下来了。
或者，再好的理想也需要利益驱使。
组织壮大，正式法师变多，他们所获得的也会越多，而不只是每和学徒浪费时间。
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