第七十三章 开一本新书(1/2)
新书？
李然完全没想过，所以正要直接回答，“很抱歉，暂时还没有。”
但转念又一想，自己还没有在二月半手底下开过新书，之前那本《第一次的亲密接触》不算。
二月半给他的印象很不错，现在人家主动问起，直接回绝了似乎不大好。
他知道，一部能够出成绩的书，对于一个责编来说非常重要。
要不就开一本书吧。
反正现在的声望值有2000多了，应该能够购买一部篇幅不长的小说作品了。
于是，李然说道：“倒是也想过开一部新书。不过，还没有确定写哪方面的？二月大大希望收哪方面的书？”
……
起点小说网编辑部。
夏婵很是有些兴奋，她本来只是试探性的问下凉茶，有没有开新书的打算？
没想到凉茶真有开新书的打算。
如果有凉茶的新书，那自己这个月月底的绩效考核，拿个“优”应该不成问题吧？
起点小说网每个月月底都会有绩效考核。
考核成绩将关系到下个月的工资等级，以及手里推荐资源的多少等问题，可以说非常非常的重要。
责编们为了考核成绩，相互之间的竞争可谓是非常激烈。
而竞争的主要集中点，就是签约到能够出成绩的好书。
起点小说网不缺书，每天都会有大量的新书入库，但是缺能够出成绩的好书。
每天入库的新书虽然很多，但大多数连签约都困难。
而能够达到签约标准的书，大多数也比较普通，有大火潜力的书很少。
少，竞争自然就激烈了。
所以，责编们除了在新书库里找有潜力的书之外，还会主动邀请有成绩的作者开新书。
当然，是在确定作者有可能会开新书的前提之下。不可能人家有一本大火的书，正在连载当中，还去邀请人家开新书不是。
夏婵这个月的运气好也不好。
不好是因为她这个月没有签到有大火潜力的书。
好则是因为，她成功签下了凉茶的《第一次的亲密接触》，从而和凉茶成为了飞信好友。
《第一次的亲密接触》因为是完结书，所以不计入月底的绩效考核。
所以，夏婵这个月月底的绩效考核有些危险，所以她才会尝试着询问凉茶是否有开新书的打算？
而凉茶的回答让她惊喜万分。有凉茶的新书，那她就应该不用担心月底的绩效考核了。
同时又有些疑惑。
凉茶问自己想要收哪方面的书，难道凉茶擅长多种类型？
她本来以为凉茶只擅长青春情爱一类的，也认为凉茶的新书应该是这一类。
同时，她也想收这类书。
这类书是大热类，喜欢的人非常多，而且相对于其它类型的书而言，更容易出IP。
当然，只是相对而言。
IP可不是那么容易出的，对出那些著名作家们来说，想出一本IP都不容易。
不过，夏婵对凉茶的新书期待很高，认为很有出IP的可能。
所以，夏婵想的是收这一分类的书。
不过，她还是好奇的问道：“凉茶先生擅长多种分类吗？&rd-->>
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